2009年度新入社員合同研修会開催をアップしました

　当協会では、2007年度より傘下会員企業の新入社員を対象に、採用した人材が企業に必要な人材（財）となり、将来を担う組織人として活躍してもらうため、社会人としての意識と自覚を促し組織の一員としてより早く適応できるよう、一年間を通して研修できる体制を整えました。（全５回）
　
【第１回】基礎研修　4月14日〜16日　（終了しました）
　・自己理解
　・自分を取巻く環境の理解　
　・２年目社員と合同研修（昨年受講された社員のかた）
　・企業人として一般的に期待される社員像の理解
　・ライフ&キャリアプランの作成
【第２回】合同研修　6月17日　（終了しました）
　・入社後の不安処理と目標の再認識（ストレスの理解）
　・チームワークゲーム
【第３回】合同研修　9月17日　（終了しました）
　・ストレスに対するセルフケア・トレーニング
　・人生脚本開放のエクササイズ
【第４回】合同研修　12月17日　
　・コミュニケーションについて
　・青年期の発達課題
【第５回】卒業研修　次年度新入社員と合同研修　(2010年4月開催予定)　　　
　・社員２年生としての自覚の構築
　・３年後の自分についての考察